lunes, 18 de noviembre de 2013

Una huelga que ha parado los pies al PP y a las grandes empresas

 
El Grupo Municipal de Izquierda Unida ha felicitado a los trabajadores de limpieza y jardinería de la capital por haber evitado los despidos con su lucha y "haber conseguido parar los pies a las grandes empresas de este país y al Partido Popular en su afán de privatizar los servicios públicos". A pesar de haber conseguido un acuerdo que pone fin a la huelga, IU afirmó que no hay que olvidar que se trata "de una victoria parcial, pues seguirán siendo los trabajadores quienes soporten el mayor esfuerzo del ajuste a través de la congelación de sus salarios y la aplicación de regulaciones temporales de empleo que les harán perder dinero en sus nóminas".
 
Así, han recordado que, estos servicios públicos tendrán menos efectivos durante la duración de este contrato ya que siempre habrá algunos sometidos al ERTE firmado.
 
"Con todo, el pueblo de Madrid puede estar orgulloso de estos trabajadores que no han peleado sólo por su puesto de trabajo,  sino por lo que nos pertenece a todos. Deseamos que este precedente sirva de cortafuegos para el futuro inmediato ya que el resto de contratos que quedan por entrar en vigor cuentan con las mismas características que el que ha llevado a la huelga a estos trabajadores", ha añadido el Grupo en un comunicado.
 
Por último, ha lamentado la "soberbia" del PP, "al no escuchar ni tener en cuenta las repetidas advertencias que desde este Grupo se le hizo, tanto en Pleno como en Comisión, sobre las consecuencias que este tipo de contratos iban a tener para los trabajadores y que, finalmente, se han confirmado".

domingo, 17 de noviembre de 2013

FINALIZA LA HUELGA

Desconvocada la huelga. Sois referente de lucha. Queda poco para enseñarle al PP la puerta de salida.
 

viernes, 15 de noviembre de 2013

MI INTERVENCIÓN EN AL ROJO VIVO SOBRE LA HUELGA DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA

http://www.lasexta.com/videos-online/programas/al-rojo-vivo/entrevistas/raquel-lopez-ana-botella-estan-subastando-nuestros-servicios-publicos_2013111500057.html

RAZONES PARA UNA HUELGA

Acto en apoyo a la huelga del personal de limpieza viaria y jardinería del ayuntamiento de Madrid.

 -Intervendrán Daniel Gismero, barrendero y delegado sindical, y Raquel López, concejala de IU en el Ayuntamiento de Madrid.
 
El acto será el lunes 18 de noviembre, en la sede de IU Madrid Centro, en la calle Olmo 18 (metro Antón Martín), a las 20:00

miércoles, 13 de noviembre de 2013


Comunicado del Partido Comunista de Madrid a la huelga de limpieza viaria y jardinería de la ciudad de Madrid

 
Desde el PCM saludamos la Huelga convocada el día 5 de Noviembre por los sindicatos como consecuencia del ERE que afectará a cerca de 1200 trabajadores/as de la limpieza viaria y jardinería de la ciudad de Madrid.
 Tras el nuevo método de Contratación de los Servicios Públicos de la ciudad de Madrid puesto en marcha por la Alcaldesa Ana Botella, se está produciendo una subasta de los servicios públicos que viene motivada principalmente por la necesidad del Ayuntamiento de ahorrar dinero después de años de despilfarro y saqueo de las arcas públicas.
 La receta mágica con la que pretenden poner en marcha este ahorro son 6 nuevos Contratos Integrales en los que el Ayuntamiento ya no fija el número de trabajadores/as que deben prestar esos servicios y por el que se están produciendo bajas temerarias de más del 30% de lo que, en realidad, cuestan. Carta blanca a las empresas para que hagan con nuestros servicios y con sus trabajadores/as lo necesario para cuadrar sus beneficios empresariales. 

El primero de estos 6 pliegos es el de limpieza pública viaria, parques infantiles, mobiliario urbano arbolado y jardinería, el cual se encuentra en claro conflicto tras el anuncio de ASELIP (patronal del sector) del anuncio de un ERE extintivo que pretenden que afecte a cerca de 1200 trabajadores/as en la mesa de negociación del convenio; donde venían planteando propuestas agresivas tales como rebajas salariales de un 40%, aumento de jornada, fin de los derechos adquiridos durante 30 años y pérdida de derechos sociales en aspectos de seguros médicos o prestamos monetarios por parte de la empresa entre otros.